Een veilige werkplek zonder pesten en grensoverschrijdend gedrag – trainingen, advies en integrale aanpak van Stop Pesten Nu

Veel organisaties onderschatten de impact van pesten en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Toch raakt het de kern van elke organisatie: de gezondheid en het welzijn van medewerkers, de onderlinge sfeer, de productiviteit en uiteindelijk ook de kosten en de reputatie. Deze pagina is bedoeld voor werkgevers, HR-professionals, leidinggevenden, directies, ondernemingsraden en preventiemedewerkers die pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie op het werk willen herkennen, voorkomen en structureel aanpakken.

Volgens CNV-onderzoek (2024) krijgt 27% van de werknemers in Nederland te maken met pestgedrag op de werkvloer – meer dan één op de vier. Stel je voor wat dat betekent voor de productiviteit, de sfeer en de kosten binnen jouw organisatie. Met een integrale aanpak helpen wij organisaties die trend om te keren.

"Pesten, uitsluiting en grensoverschrijdend gedrag komt in de meeste organisaties niet van nieuwe medewerkers, maar van mensen die al langer in het team zitten en precies weten waar de ruimte zit. Dat maakt het lastig om te signaleren, maar niet onmogelijk. In onze trainingen laten we zien hoe je deze patronen herkent zonder dat het spanning oplevert."

Pesten op het werk is een groepsproces

Een belangrijk uitgangspunt van Stop Pesten Nu is dat pesten nooit een incident is tussen alleen een pester en een slachtoffer, maar altijd een groepsproces. Op de werkvloer werkt dat precies zo: collega's die wegkijken, meelachen of zwijgen houden ongewenst gedrag onbedoeld in stand. Pesten stopt daarom niet door uitsluitend de veroorzaker aan te spreken, maar door het hele team – inclusief leidinggevenden – verantwoordelijkheid te laten nemen voor een veilige werkomgeving.

Daarbij hoort ook een gezonde meldcultuur. Melden is geen klikken of "verraad", maar het nemen van verantwoordelijkheid voor de sociale veiligheid van iedereen. Online en offline gedrag hangen bovendien samen: uitsluiting, roddel en intimidatie verplaatsen zich gemakkelijk naar e-mail, chatgroepen en sociale media, waar ze vaak minder zichtbaar maar net zo schadelijk zijn.

Waarom actie ondernemen tegen pesten op de werkvloer?

Pesten is niet alleen schadelijk voor de betrokken medewerkers, maar ondermijnt ook de cultuur en prestaties van je organisatie. Door pestgedrag actief en structureel aan te pakken:

• verminder je ziekteverzuim en bespaar je op de kosten die daarmee gepaard gaan;
• verhoog je productiviteit, omdat medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen;
• versterk je je werkgeversimago, waardoor je aantrekkelijker wordt voor nieuw talent en voor klanten.

Bovendien sluit een actieve aanpak aan bij je verplichtingen rond psychosociale arbeidsbelasting (PSA) binnen de Arbowet. Een veilige werkplek is geen luxe, maar een wettelijke en morele verantwoordelijkheid.

Wat Stop Pesten Nu biedt

Als kennis-, informatie- en expertisecentrum over pesten en online pesten – opgericht in 2013, erkend als digitaal erfgoed door de Koninklijke Bibliotheek – combineren wij vrij toegankelijke kennis met verdiepende, betaalde ondersteuning op maat. Onze oplossingen voor organisaties zijn live én online mogelijk en volledig af te stemmen op jouw situatie:

1. Adviesconsulten
   Persoonlijk advies om snel inzicht te krijgen in de impact van pestgedrag binnen jouw organisatie en de eerste concrete stappen te zetten. → Lees meer over online advies en consultaties
2. Aanpak van pesten en grensoverschrijdend gedrag 
   Van een quickscan tot de volledige ontwikkeling en implementatie van anti-pestbeleid: concreet en resultaatgericht. → Lees meer over anti-pestbeleid: van concept tot implementatie
3. Workshops, cursussen en trainingen 
   Interactieve sessies met direct toepasbare tools voor medewerkers, leidinggevenden en HR om pestgedrag te herkennen en structureel aan te pakken. → Lees meer over pestpreventie in de praktijk
4. Integrale aanpak 
   Een totaalaanpak die pesten duurzaam aanpakt via beleidsontwikkeling, bewustwording en blijvende gedragsverandering. → Lees meer over de integrale aanpak 

Wil je eerst zelf aan de slag?

Op onze website vind je gratis kennis, artikelen, posters en checklists over pesten en sociale veiligheid. De verdiepende trainingen, workshops, gastlessen en maatwerktrajecten verzorgen wij via Stop Pesten Nu Academy als betaald aanbod.

Wist je dat…?

• Uit het CNV-onderzoek (2024) blijkt dat 27% van de werknemers in Nederland te maken heeft met pestgedrag op de werkvloer. Dat zijn ongeveer 2,6 miljoen mensen.
• De financiële impact van pesten kan oplopen tot tienduizenden euro's per medewerker per jaar, door verzuim, lagere productiviteit en juridische kosten.
• Bij 16% van de gevallen is de leidinggevende de veroorzaker van het pestgedrag.

De financiële impact van pesten op jouw organisatie

Pesten brengt zowel directe als indirecte kosten met zich mee. Op basis van Canadees onderzoek gaat het onder meer om (zie tabel hieronder):

Geschatte kosten bij 27% gepeste werknemers (CNV 2024):

Geschatte kosten bij 10% gepeste werknemers:

Met een integrale aanpak kun je deze kosten aanzienlijk verlagen door ziekteverzuim te reduceren, productiviteit te verbeteren en juridische risico's te beperken. → Lees meer over kostenbesparing

Waarom kiezen voor onze integrale aanpak?

1. Kostenbesparing – door verzuim te verminderen en een cultuur van samenwerking en respect te bevorderen.
2. Een gezonde werkcultuur – waarin medewerkers zich veilig, gewaardeerd en gehoord voelen, wat werktevredenheid en betrokkenheid verhoogt.
3. Een sterker werkgeversimago – organisaties die pestgedrag actief aanpakken, bouwen een reputatie als veilige en aantrekkelijke werkgever.

Stop Pesten Nu werkt zonder subsidie

Wij vinden het belangrijk dat je weet hoe ons werk mogelijk wordt gemaakt. Stichting Stop Pesten Nu ontvangt geen subsidies en geen structurele steun. Wij zijn volledig afhankelijk van donaties, vrijwillige inzet en de opbrengsten uit ons betaalde trainingsaanbod. Juist daardoor kunnen wij onze kennis, posters, werkvormen en lesmaterialen gratis beschikbaar blijven stellen voor iedereen die werkt aan een veilige werkplek.

Wil je weten wat de impact van pestgedrag is binnen jouw organisatie?

Wil je binnen jouw organisatie of team verder werken aan het herkennen, voorkomen en aanpakken van pesten en grensoverschrijdend gedrag? Bekijk dan het aanbod van Stop Pesten Nu Academy voor trainingen, workshops en maatwerk, of plan direct een adviesgesprek. Samen creëren we een veilige, respectvolle en productieve werkplek die klaar is voor de toekomst.

Suggesties

• Online training sociale veiligheid werkvloer (PSA, meldcultuur, grensoverschrijdend gedrag)
• Online advies en consultaties
• Anti-pestbeleid: van concept tot implementatie
• Workshops, cursussen en trainingen
• Integrale aanpak pesten op het werk
• Kostenbesparing door pesten aan te pakken
• Basistraining pestpreventie op het werk
• Workshop beleid tegen ongewenst gedrag
• Adviesprogramma beleid tegen pesten
• Cursussen / Stop Pesten Nu Academy
• Kenniscentrum pesten op het werk
• Doneren

Veelgestelde vragen (FAQ)

• Wat valt onder grensoverschrijdend gedrag op het werk? 
  Onder andere pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie.
• Is pesten op het werk een individueel probleem? 
  Nee. Pesten is een groepsproces; de hele werkomgeving speelt een rol in het ontstaan én stoppen ervan.
• Wat is het verschil tussen plagen en pesten op de werkvloer? 
  Plagen is wederzijds en gelijkwaardig; pesten is stelselmatig en kent een machtsverschil.
• Wat kan een werkgever wettelijk verplicht zijn te doen? 
  Werkgevers moeten psychosociale arbeidsbelasting (PSA) tegengaan op grond van de Arbowet.
• Is het aanbod van Stop Pesten Nu gratis? 
  De kennis en materialen op de website zijn gratis; trainingen, workshops en maatwerk via Stop Pesten Nu Academy zijn betaald.
• Bieden jullie trajecten ook online aan? 
  Ja, onze oplossingen zijn zowel live als online beschikbaar.