Onder de nieuwe Wet vrij en veilig onderwijs heeft de interne vertrouwenspersoon (een personeelslid van de school) een aantal wettelijk vastgelegde taken die erop gericht zijn een veilige haven te bieden voor iedereen binnen de schoolgemeenschap.
De taken van de interne vertrouwenspersoon zijn:
- Opvang en begeleiding: Het opvangen, begeleiden en adviseren van leerlingen en personeelsleden die onveiligheid ervaren. Indien nodig kan de vertrouwenspersoon doorverwijzen naar professionele hulpverlening buiten de school.
- Bijstand bij klachten: Het bijstaan van ouders, leerlingen en personeelsleden die een klacht hebben over het bevoegd gezag of een personeelslid. De vertrouwenspersoon informeert over vervolgstappen en kan op verzoek aanwezig zijn bij (bemiddelings)gesprekken.
- Aanspreekpunt voor pesten: De interne vertrouwenspersoon fungeert specifiek als het aanspreekpunt voor klachten over pesten en andere ongewenste omgangsvormen.
- Advies aan het bestuur: Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het bevoegd gezag over het veiligheidsbeleidop de school en de wijze waarop klachten worden afgehandeld.
- Jaarlijkse rapportage: Het uitbrengen van een jaarverslag aan het bevoegd gezag over de uitvoering van de taken en de uitgebrachte adviezen. Dit verslag is een verplichte bron voor de jaarlijkse evaluatie van het veiligheidsbeleid door de school.
- Wettelijke meldplicht: Wanneer de vertrouwenspersoon signalen krijgt van mogelijk seksueel misbruik of seksuele intimidatie door een personeelslid jegens een leerling, is hij verplicht dit direct te melden aan het bevoegd gezag.
Belangrijke waarborgen Om deze taken goed uit te kunnen voeren, verplicht de wet het bestuur om de vertrouwenspersoon onafhankelijk en zelfstandig te laten werken en hiervoor voldoende tijd beschikbaar te stellen. Ook heeft de vertrouwenspersoon een wettelijke geheimhoudingsplicht, tenzij er een andere wettelijke plicht geldt (zoals bij seksuele misdrijven) of het belang van een leerling dit noodzaakt.