Wettelijke zorgplicht sociale veiligheid
Wettelijke verplichtingen rond sociale veiligheid gelden voor zowel scholen als werkgevers. Beide hebben de zorgplicht om een veilige omgeving te creëren en te handhaven. Voor scholen ligt de nadruk op de bescherming van leerlingen, terwijl werkgevers verantwoordelijk zijn voor werknemers.
Scholen moeten jaarlijks de veiligheidsbeleving van leerlingen monitoren en de resultaten doorgeven aan de Inspectie van het Onderwijs. Werkgevers zijn via de Arbowet verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA), waaronder pesten, discriminatie, agressie en werkdruk, te beperken en hiervoor een RI&E-plan te maken.
Voor scholen: wettelijke verplichtingen sociale veiligheid
- Zorgplicht sociale veiligheid:
Scholen zijn wettelijk verplicht om alles te doen wat nodig is om leerlingen een veilige en positieve omgeving te bieden.
- Monitoring en beleid
Elke school moet een beleid voeren voor sociale veiligheid en jaarlijks de beleving van veiligheid door leerlingen onderzoeken.
- Aanspreekpunt
Scholen moeten een aanspreekpunt hebben voor leerlingen en ouders waar meldingen over pesten en andere vormen van onveiligheid gedaan kunnen worden.
- Rapportage aan Inspectie van het Onderwijs
De resultaten van de veiligheidsmonitor moeten jaarlijks aan de Inspectie van het Onderwijs worden doorgegeven.
Voor werkgevers: wettelijke verplichtingen sociale veiligheid
- Arbowet
Werkgevers zijn verplicht maatregelen te treffen om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen of te beperken.
- PSA-onderdelen
PSA omvat werkdruk, pesten, discriminatie, agressie, geweld en seksuele intimidatie.
- Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Elke werkgever moet een RI&E uitvoeren en een plan van aanpak opstellen om PSA te voorkomen.
- Meldregeling
Werkgevers met 50 of meer werknemers zijn verplicht een meldregeling in te voeren voor vermoedens van misstanden.
- Vertrouwenspersoon
Er zijn plannen om werkgevers wettelijk te verplichten een vertrouwenspersoon aan te stellen die werknemers vertrouwelijk kan adviseren en ondersteunen bij meldingen.
Sociale veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
Of het nu gaat om scholen of om werkvloeren: sociale veiligheid is geen keuze, maar een wettelijke verplichting. Door actief te monitoren, duidelijke beleidsplannen te maken en een meldcultuur te stimuleren, bouwen organisaties aan een veilige omgeving waar leerlingen en werknemers zich beschermd voelen