Dit artikel richt zich op het verband tussen sociale normen en gedragsontwikkeling zoals gepresenteerd in onderzoek naar normen met betrekking tot pesten en agressie. Het doel is een conceptueel kader te presenteren voor hoe normen in de klas de beslissingen van kinderen kunnen verklaren om anderen te verdedigen of af te zien van verdedigen. Normen komen voort uit groepsconsensus over wat gepast is in bepaalde sociale omstandigheden, en kunnen ook gedrag op individueel niveau vormgeven, beperken en ombuigen.
De helft van de medewerkers in de sector media & cultuur kreeg het afgelopen jaar te maken met pesten of intimidatie op de werkvloer. Dat is zeven keer vaker dan het landelijk gemiddelde. Dit blijkt uit een enquête onder honderden medewerkers die FNV vandaag, exact een jaar na de onthulling over ongewenst gedrag bij het programma ‘The Voice’, presenteert.
Steeds meer mensen durven zich uit te spreken over het feit dat ze zich onveilig voelen op hun werk. Maar het is moeilijk om hier zelf iets aan te doen, ziet ook arbeidspsycholoog Angela Koolmees. Ze legt uit hoe dat precies komt. "Je bent eraan gewend."
Bijna 3 miljoen werkenden hebben soms te maken met intimidatie door leidinggevenden op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van vakbond CNV. Bij die bedrijven is sprake van een angstcultuur, iets wat steeds vaker naar buiten komt.
In Belaagd vertelt een groot aantal Nederlandse vrouwen, van jong tot oud, over misplaatste grappen, handtastelijkheden, aanranding, seksuele intimidatie, verkrachting en geweld.
Een toxische werkomgeving kan heel veel leed veroorzaken, kan carrières vernietigen en kan, als er geen actie ondernomen wordt, de reputatie van een bedrijf volledig te gronde richten. Volgens berekeningen van TNO (TNO) zorgde alleen al pesten op de Nederlandse werkvloer voor vier miljoen extra verzuimdagen. Dat betekent 900 miljoen euro aan loondoorbetaling voor werkgevers.
Op haar veertiende deelt Robin Griffin (24) een naaktfoto van een meisje bij haar op school, zonder haar toestemming. Een paar jaar later is Robin zelf slachtoffer van online shaming als er een naaktfoto rondgaat en mensen denken dat zij het is. “Mensen zeiden dingen als: jij verdient het niet om te leven, vieze slet.”
Voor de wedstrijd Dolfje Weerwolfje Tegen Pesten konden kinderen uit heel het land tips tegen pesten insturen. Er zijn een heleboel geweldige en praktische tips binnengekomen, die we graag met de rest van Nederland delen. Veel kinderen gaven dezelfde tips. Een goed teken, want dan werken ze blijkbaar! Sommige tips hebben we dan ook samengevoegd.
Pesten, het blijft een lastig onderwerp! Vaak bestrijden we het pas als het al aan de gang is. Maar hoe voorkom je het? Door aan het begin van het schooljaar meteen voor een veilige en positieve sfeer in de klas te zorgen! Want ontstaat er een teamgevoel, dan vermindert de behoefte om te pesten. Deze Week Tegen Pesten draait dan ook om positieve groepsvorming. Een blik op hoe je hieraan kunt werken.
Pesten en intimidatie worden vaak door elkaar gebruikt als het gaat om kwetsend of schadelijk gedrag. Ze lijken erg op elkaar, maar qua definitie is er een belangrijk verschil.
Bestaat de ideale klasindeling? Nee! De ideale klasindeling bestaat niet.
Voordat je een klasindeling kiest is het belangrijk om te weten wat jij wilt bereiken bij je leerlingen
- Concentratie tijdens een toetsenweek?
- Samenwerking in kleine groepjes?
of
- Minder getetter en gewiebel?
Eerst leerdoel, dan klasopstelling
Deze studie onderzocht de differentiële effecten van twee vormen van percepties van adolescenten van de prosocialiteit, agressie en populariteit van leeftijdsgenoten op vriendschapsselectie. Rapporten van individuen over het gedrag van hun leeftijdsgenoten (dyadische percepties) en de geaggregeerde rapporten van klasgenoten (reputatiepercepties) werden ontrafeld.
Deze klachtenregeling is overgenomen van de modelregeling van de Besturenraad.
Artikel 1
In deze regeling wordt verstaan onder:
Dit model is bedoeld om het gesprek over het gedrag van leerlingen op school te stimuleren. Deze teksten dienen als inspiratie, maar kunnen ook integraal worden overgenomen. Het modelreglement is breed opgesteld. Deze versie kan ook van toepassing worden verklaard op onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel. Dit kan door in artikel 1 toe te voegen dat het reglement van toepassing is op leraren/docenten en onderwijsondersteunend personeel van de school.
"We worden hierdoor op gruwelijke wijze herinnerd aan de schaduwzijde van het internet." Met die woorden reageert de politie in de Amerikaanse staat Californië op de drievoudige moord door een oud-agent. Hij had een meisje 'gecatfisht' en bracht vervolgens haar moeder en grootouders om het leven.
Een catfish is iemand die zich op internet voordoet als iemand anders, vaak in de hoop om leuk gevonden te worden. Ook de 28-jarige oud-agent Austin Lee Edwards deed zich voor als iemand anders toen hij online contact had met de tiener uit Riverside.
Bewustwording over pestgedrag draagt bij aan effectieve afname van pesten. Door kennis over pestgedrag te verspreiden binnen organisaties, scholen, bejaardentehuizen en sportclubs waarin mensen worden of zijn gepest, wordt de urgentie om het te bestrijden inzichtelijk. Stichting Stop Pesten Nu is hèt enige Erkende Goede Doel tegen Pesten in Nederland.
Uit onderzoek is gebleken dat het met een deel van de lhb- (lesbische, homoseksuele en biseksuele) jongeren nog niet goed gaat. Dit heeft te maken met hoe er in hun omgeving wordt gedacht over en gereageerd op seksuele diversiteit. De reacties zijn vaak negatief en kunnen bestaan uit pestgedrag, discriminatie, flauwe grappen of vervelende opmerkingen.
Er moet Stijn (24) iets van het hart. Door een krantenartikel werd hij teruggegooid naar zijn puberteit, een niet al te fijne periode.
‘Douwe (14) uit Tubbergen wordt gepest omdat hij gay is’, kopte Tubantia laatst. Ik kwam mentaal weer in mijn puberteit terecht toen ik het las. Het was een periode waar ik dagelijks niet mezelf durfde te zijn, bang voor precies hetgeen waar de krant over publiceerde.
De brochure ‘Sociale media en schoolmedewerkers: omgaan met valkuilen’ gaat over socialemediagebruik door onderwijzend (en onderwijs-ondersteunend) personeel, en wat dat betekent voor scholen.
Matthijs van Nieuwkerk is de zoveelste persoon aan de top van een organisatie die zich schuldig heeft gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag. Of het nu gaat om het olympisch niveau halen als turncoach, op wereldniveau meedoen als sterrenkundige, een geniale kunstenaar zijn, of een succesvol bedrijf runnen: grensoverschrijdend gedrag wordt van topmensen getolereerd. Grensoverschrijdend gedrag is te lang gezien als een automatische bijwerking van het leveren van topprestaties. Het wordt hoog tijd om een duidelijke norm te stellen tegen grensoverschrijdend gedrag aan de top.
Lessen en activiteiten uit Grip op de Groep (Van Engelen, 2014)
Sportkledingmerk Adidas onderzoekt mogelijk grensoverschrijdend gedrag van rapper Kanye 'Ye' West. De aanleiding daarvoor is een anonieme brief die bij het Duitse bedrijf binnenkwam. West werkte met zijn merk Yeezy sinds 2015 samen met Adidas, maar die samenwerking werd vorige maand stopgezet vanwege antisemitische uitspraken van de Amerikaanse rapper.
Tijdens de Zilveren weken wordt aangeraden om minimaal 1x per dag een energizer met je groep te doen. Hieronder een overzicht van enkele energizers (incl. korte instructie!) die in alle groepen in te zetten zijn. Een andere leuke tip: schrijf de energizers die je wilt doen op een papiertje en stop deze in zilveren ballonnen! Iedere dag een (of meerdere) ballon kapot prikken en gezellig samen aan de slag!