Wij geven geen eigen mening maar een reactie vanuit onze expertise

Wellicht zijn er mensen die denken: 'Hoe kunnen jullie dit nu weten of zeggen? Kennen jullie alle ins en outs?'

Nee, wijj kennen niet alle ins en outs over individuele situaties maar wel alle ins en outs en de reacties bij ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie, racisme en seksuele intimidatie en vanuit deze expertise is onze reactie gevormd. Het is dus geen mening maar op feiten gebaseerde reactie. Als je daar meer over wil weten dan zijn alle bronnen en wetenschappelijke onderzoeken hierover op de website te vinden.

Zoals onderstaand onderzoek van TNO:

Factsheet pesten, intimidatie en discriminatie op het werk

Ongewenst gedrag kan ernstige gevolgen hebben. Niet alleen voor de gepeste zelf maar ook voor omstanders zoals collega’s, familie, vrienden, de organisatie en de maatschappij. Slachtoffers lopen het risico op negatieve emoties en klachten zoals hoofd- en buikpijn, slaapproblemen of depressie. Klachten die onherroepelijk gevolgen hebben voor de prestaties van het slachtoffer op zijn of haar werk. 

In deze factsheet heeft TNO, in opdracht van het ministerie van SZW, alle cijfers rond ongewenst gedrag op het werk op een rij gezet.

Meer weten over Pesten op het Werk?

Voor algemene informatie over pesten kan je naar Kenniscentrum Pesten. Voor meer informatie over Pesten op het werk kan je rechtstreeks naar het Kenniscentrum Pesten op het Werk

Wij hebben ook alle kennis per functionaris gebundeld, het is mogelijk om daar rechtstreeks naar te navigeren:

► Navigeer snel